Něžná struna drsné realitní branže
17.09.10 | Stavební fórum, 17. 9. 2010, autor: Tomáš Stingl
Ženy jsou v realitní branži vídány na vrcholových pozicích jen zřídka. Když už se tam ale propracují, jsou k nepřehlédnutí. V zástupu uniformních tmavých mužských obleků elegantní manažerka vždy vynikne. Jaké jsou kapitánky českého realitního světa? Vzdělané, sebevědomé, precizní, se spolehlivým rodinným zázemím. A některé z nich ve volném čase rády proženou silnou motorku.
Kolik žen je vlastně v českém realitním byznysu? „Tipla bych si 20 až 30 procent všech realitních pracovníků. Větší počet žen by byl určitě tak jako v jiných obchodních oblastech nebo politice žádoucí a nutný,“ říká spolumajitelka společnosti Union Partners Ivana Cikánková, jež sama patří k ženským stálicím oboru. Ženy navíc v realitních firmách pracují většinou na nižších a středních pozicích, ve vrcholovém managementu je jich jako šafránu. „Jednoznačně tam dominují muži s odborným vzděláním. Obvykle se jedná o stavební inženýry nebo architekty. Když už se v oboru pohybují ženy, nejčastěji jsou to právničky nebo ženy s ekonomickým vzděláním,“ říká Zdenka Klapalová, prezidentka Asociace pro rozvoj trhu nemovitostí a šéfka tuzemské pobočky poradenské skupiny Knight Frank.Z. Klapalová, která je sama jednou z nejúspěšnějších českých realitních manažerek, říká, že podobně malý podíl žen na vedení realitních firem můžeme vidět i ve světě. Uvádí příklad právě z nadnárodní sítě společnosti Knigh Frank, kde je partnerem. „Ve vedení Knight Frank jsou mezi 60 partnery pouze čtyři ženy," podotýká. Nějaké cílené zvednutí počtu žen v realitách ale není podle výrazných osobností tohoto oboru žádoucí. „Jsme u kvót? To je přeci nesmysl. Každý si má vybrat práci, která ho baví," říká lakonicky advokátka Olga Humlová ze společnosti Salans Europe LLP.
Ženy? Ideální na nákup!
Uplatnění žen v realitní branži názorně ilustruje například situace v developerské společnosti Ekospol. Její majitel Evžen Korec říká: „Pokud už je žena v managementu, je to bílá vrána, protože například v naší firmě musí být schopna pracovat 14 hodin denně. To znamená - musí mít velmi silné zázemí a roli pečovatele o domácnost pak přebírá manžel. V současnosti je v naší společnosti ve vedení jediná žena. Zato v obchodním oddělení nákupu pozemků jsou v podstatě naopak jen samé ženy, už asi pět let. A mají dlouhodobě lepší výsledky než muži," podotýká Korec.
Naráží tak na jednu z předností, kterou ženy v realitách mají. Nejen podle Korce se totiž lépe hodí pro nákupní jednání. „Mají tendenci harmonizovat. Vyhýbat se konfliktům, hledat kompromis. Neplatí to samozřejmě vždy, ale pravda je, že když vznikne potřeba, jsou ženy schopny spíš ustoupit než muži. Ženy se nepotřebují tolik prosazovat jako muži. Nepotřebují konkurovat, spíš mají zájem o týmovou spolupráci," míní Zdenka Klapalová.
Podobný názor má Ivana Cikánková: „Ženy mají větší schopnost naslouchat klientům, větší trpělivost ve vyjednávání. Jako manažerka a ředitelka oceňuji u žen v týmu větší pečlivost, smysl pro pořádek a dodržování firemních pravidel. Na druhou stranu muži jsou, myslím, přirozenější v prostředí obchodu, mají mnohdy větší tah na branku a mohou si dovolit ten luxus myslet jen na práci. Každopádně si myslím, že každý tým složený jak z mužů, tak z žen je efektivnější, protože každé pohlaví vnáší do týmu něco sobě vlastního."
Dvakrát ve stejných šatech? Vyloučeno!
Žen v realitním sektoru pohybuje málo a to je vlastně trochu paradoxně jejich velká výhoda. „Lidé z branže si nás snadno zapamatují. Nemusíte se pokaždé představovat, většina partnerů vás po celá léta má v povědomí. V zástupu tmavých obleků si pár žen snadno zapamatujete," říká ředitelka realitního portálu kdechcibydlet.cz Jana Hrabětová, která je zároveň také ředitelkou soutěže Best of Realty - Nejlepší z realit.
Volba oblečení je pro ženu v realitách jedna starost navíc, kterou muž moc řešit nemusí. „Bez nadsázky je nutné říct, že máme chtě nechtě podstatně větší výdaje na oblečení. Muž si vystačí s jedním, dvěma obleky. Když už chce zapůsobit, nanejvýš si vezme jinou kravatu. Já osobně bych se necítila dobře, kdybych například na galavečeru Best of Realty vystoupila dva ročníky po sobě ve stejných šatech," říká Jana Hrabětová.
Celý článek najdete na Stavebni-forum.cz
Koncem měsíce dubna byl v Praze 4 zkolaudován a dokončen bytový projekt české developerské společnosti PASSERINVEST GROUP. Nese název 
